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Emplois atypiques - Précarité - Sexe
| La population active occupée selon le sexe et le statut des emplois en 2020 en % |
| Statut d'emploi et type de contrat | Femmes | Hommes | Ensemble |
| Indépendants | 9,3 | 15,3 | 12,4 |
| Salariés | 90,7 | 84,7 | 87,6 |
| Emploi à durée indéterminée | 77,4 | 73,2 | 75,2 |
| Contrat à durée déterminée | 10,6 | 6,5 | 8,5 |
| Intérim | 1,3 | 2,9 | 2,1 |
| Apprentissage | 1,4 | 2,1 | 1,7 |
| Ensemble | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Effectif (en milliers) | 13 110 | 13 885 | 26 995 |
Note : résultats en moyenne annuelle.
Champ : France (hors Mayotte), personnes en emploi âgées de 15 ans ou plus.
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Questions :
 Quel genre est le plus exposé à la précarité ?
masculin féminin
Parmi les femmes salariées, quelle est la part des CDD ?
8,8 % 12,1 % 11,1 % 11,7 %
La part des femmes occupant un emploi précaire est plus importante que la part des hommes occupant un emploi précaire d'environ :
8 % 10 % 16 % 18 %
Mise à jour en novembre 2021
Vous vous trompez, quelle que soit la façon de compter.
Si l'on additionne la part des CDD, des apprentis et des intérimaires on obtient :
- pour les hommes : 6,5 % + 2,9 % + 2,1 % = 11,5 %
- pour les femmes : 10,6 % + 1,3 % + 1,4 % = 13,3 %
Ainsi, la part des femmes possédant un emploi précaire est plus élevée que la part des hommes.
Toutefois, étant donné que le nombre d'hommes occupant un emploi est plus élevé que le nombre de femmes, il faut également faire le calcul en valeur absolue :
- pour les hommes : 13 885 000 x 0,115 = 1 596 775 hommes ayant un emploi précaire
- pour les femmes : 13 110 000 x 0,133 = 1 743 630 femmes ayant un emploi précaire.
Ainsi, le nombre de femmes possédant un emploi précaire est plus élevé que le nombre d'hommes.
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Vous avez raison, quelle que soit la façon de compter.
Si l'on additionne la part des CDD, des apprentis et des intérimaires on obtient :
- pour les hommes : 6,5 % + 2,9 % + 2,1 % = 11,5 %
- pour les femmes : 10,6 % + 1,3 % + 1,4 % = 13,3 %
Ainsi, la part des femmes possédant un emploi précaire est plus élevée que la part des hommes.
Toutefois, étant donné que le nombre d'hommes occupant un emploi est plus élevé que le nombre de femmes, il faut également faire le calcul en valeur absolue :
- pour les hommes : 13 885 000 x 0,115 = 1 596 775 hommes ayant un emploi précaire
- pour les femmes : 13 110 000 x 0,133 = 1 743 630 femmes ayant un emploi précaire.
Ainsi, le nombre de femmes possédant un emploi précaire est plus élevé que le nombre d'hommes.
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Vous vous trompez.
Pour obtenir la part des CDD parmi les femmes salariées, il faut d'abord calculer le nombre de femmes salariées, puis le nombre de femmes occupant un emploi en CDD et faire le rapport de ces deux grandeurs.
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Vous avez raison.
On peut obtenir la part des CDD parmi les femmes salariées en divisant la proportion de femmes en CDD (10,6 %) par la proportion de femmes salariées (90,7 %).
(10,6 % / 90,7 %) x 100 = 11,7 soit 12,2 %.
On peut également obtenir la part des CDD parmi les femmes salariées, en calculant d'abord le nombre de femmes salariées :
13 110 000 x 0,0907 = 11 890 770
Ensuite, il faut calculer le nombre de femmes occupant un emploi en CDD :
13 110 000 x 0,106 = 1 389 660
On peut alors obtenir la part des femmes en CDD parmi les femmes salariées :
1 389 660 / 11 890 770 = 11,7 %.
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Vous vous trompez.
On peut calculer l'indice de la part des femmes occupant un emploi précaire (13,3 %) en base 100 part des hommes occupant un emploi précaire (11,5 %).
(13,3 % / 11,5 %) x 100 = 116
La précarité des femmes est donc de 116 base 100 la précarité des hommes,
soit 16 % de plus.
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Vous avez raison.
On peut calculer l'indice de la part des femmes occupant un emploi précaire (13,3 %) en base 100 part des hommes occupant un emploi précaire (11,5 %).
(13,3 % / 11,5 %) x 100 = 116
La précarité des femmes est donc de 116 base 100 la précarité des hommes,
soit 16 % de plus.
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Précarité 
Âge 
