Populations particulières - Femmes - GSP

Part dans l'emploi des différents groupes socioprofessionnels selon le sexe (en %)

Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15 ans et plus ACCE = artisans, commerçants, chefs d'entreprise ; CPIS = cadres et professions intellectuelles supérieures ; PI = professions intermédiaires. Emploi - Séries longues - juin 2020 (Tableau 205)

Questions :

Quelle est la part des hommes parmi les ouvriers qualifiés en 2019 ?
      13 %       87 %       100 %

Dans quels groupes socioprofessionnels les femmes sont-elles majoritaires en 2019 ?
      Agriculteurs       ACCE       CPIS       PI       Employés qualifiés      Employés non qualifiés      Ouvriers qualifiés      Ouvriers non qualifiés

Dans quels groupes socioprofessionnels la part des femmes s'accroît-elle entre 1982 et 2019 ?
      Agriculteurs       ACCE       CPIS       PI       Employés qualifiés      Employés non qualifiés      Ouvriers qualifiés      Ouvriers non qualifiés

Peut-on affirmer que l'on assiste à une féminisation de l'emploi entre 1982 et 2019 ?
      Oui       Non

Mise à jour en mars 2021

Les groupes socioprofessionnels (GSP) La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles dite PCS a remplacé, en 1982, la CSP. Elle classe la population selon une synthèse de la profession (ou de l'ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non). Elle comporte trois niveaux d'agrégation emboîtés : - les groupes socioprofessionnels (8 postes) ; - les catégories socioprofessionnelles (24 et 42 postes) ; - les professions (486 postes). Cette version (PCS-2003) est en vigueur depuis le 1er janvier 2003. Les premier et deuxième niveaux sont restés inchangés par rapport à la version en vigueur de 1982 à 2003. La rénovation de 2003 a donc porté uniquement sur le troisième niveau qui comprenait 455 postes dans la version 1982. Elle a permis de regrouper des professions dont la distinction était devenue obsolète, et d'en éclater d'autres afin de tenir compte de l'apparition de nouveaux métiers ou de nouvelles fonctions transversales aux différentes activités industrielles. Définitions

Vous vous trompez. On déduit la part des hommes parmi les ouvriers qualifiés en faisant la différence entre la valeur du point haut du segment des hommes ouvriers qualifiés en 2019 et la valeur du point bas de ce segment.

Vous avez raison. On déduit la part des hommes parmi les ouvriers qualifiés en faisant la différence entre la valeur du point haut du segment des hommes ouvriers qualifiés en 2019 et la valeur du point bas de ce segment. 100 % - 13 % = 87 % En 2019, 87 % des ouvriers qualifiés étaient des hommes.

Vous vous trompez. En 2019, la part des femmes chez les agriculteurs est d'environ 27 %.

Vous vous trompez. En 2019, la part des femmes chez les ACCE est d'environ 29 %.

Vous vous trompez. En 2019, la part des femmes chez les CPIS est d'environ 42 %.

Vous avez raison. En 2019, la part des femmes chez les PI est d'environ 54 %.

Vous avez raison. En 2019, la part des femmes chez les employés qualifiés est d'environ 75 %.

Vous avez raison. En 2019, la part des femmes chez les employés non qualifiés est d'environ 76 %.

Vous vous trompez. En 2019, la part des femmes chez les ouvriers qualifiés est d'environ 13 %.

Vous vous trompez. En 2019, la part des femmes chez les ouvriers non qualifiés est d'environ 33 %.

Vous vous trompez. En 1982, la part des femmes chez les agriculteurs était d'environ 39 %. En 2019, cette part était de 27 %. Il y a donc eu une baisse de 12 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous vous trompez. En 1982, la part des femmes chez les ACCE était d'environ 35 %. En 2019, cette part était de 29 %. Il y a donc eu une baisse de 6 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. En 1982, la part des femmes chez les CPIS était d'environ 21 %. En 2019, cette part était de 42 %. Il y a donc eu une hausse de 21 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. En 1982, la part des femmes chez les PI était d'environ 41 %. En 2019, cette part était de 54 %. Il y a donc eu une hausse de 13 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. En 1982, la part des femmes chez les employés qualifiés était d'environ 73 %. En 2019, cette part était de 75 %. Il y a donc eu une hausse de 2 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous vous trompez. En 1982, la part des femmes chez les employés non qualifiés était d'environ 78 %. En 2019, cette part était de 76 %. Il y a donc eu une baisse de 2 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. En 1982, la part des femmes chez les ouvriers qualifiés était d'environ 10 %. En 2019, cette part était de 13 %. Il y a donc eu une hausse de 3 points de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. En 1982, la part des femmes chez les ouvriers non qualifiés était d'environ 32 %. En 2019, cette part était de 33 %. Il y a donc eu une hausse de 1 point de la part des femmes dans ce GSP entre 1982 et 2019.

Vous avez raison. Entre 1982 et 2019, la part des femmes ne se réduit que dans 3 GSP : les agriculteurs exploitants et les artisans commerçants, chefs d'entreprise et dans une moindre mesure les employés non qualifiés. Elle augmente dans les autres groupes qui représentent une part dans l'emploi bien plus importante. On peut donc en déduire que globalement la part des femmes dans l'emploi s'est accrue sur la période. Il y a donc bien une féminisation de l'emploi.

Vous vous trompez. Entre 1982 et 2019, la part des femmes ne se réduit que dans 3 GSP : les agriculteurs exploitants et les artisans commerçants, chefs d'entreprise et dans une moindre mesure les employés non qualifiés. Elle augmente dans les autres groupes qui représentent une part dans l'emploi bien plus importante. On peut donc en déduire que globalement la part des femmes dans l'emploi s'est accrue sur la période. Il y a donc bien une féminisation de l'emploi.