Populations particulières - Femmes - Sous-emploi

Sous-emploi au sens du BIT par sexe (en milliers)

Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15 ans et plus INSEE Résultats - Marché du travail - Séries longues - Tableau 401 - juin 2020

Questions :

Toutes les personnes en sous-emploi travaillent à temps partiel.
      Vrai       Faux

En 2019, le nombre de femmes en sous-emploi était d'environ :
      1 000       1 000 000

En 2019, le nombre de femmes en sous-emploi était combien de fois plus élevé que le nombre d'hommes ?
      2 fois       2,5 fois       3 fois      3,5 fois

Mise à jour en mars 2021

Sous-emploi Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées au sens du BIT qui remplissent l'une des conditions suivantes : - elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et recherchent un emploi et/ou sont disponibles pour travailler plus d'heures ; - elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d'habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel, ralentissement des affaires, réduction saisonnière d'activité ou mauvais temps. Le sous-emploi se mesure à l'aide de l'enquête Emploi. Définitions

Bureau international du travail (Bit) Le Bureau international du travail (Bit) est un organisme rattaché à l'Onu et chargé des questions générales liées au travail dans le monde, il réside à Genève. Il harmonise les concepts et définitions relatives au travail et à l'emploi, en particulier celles concernant la population active occupée et les chômeurs. Définitions

Vous vous trompez. Parmi les personnes en sous-emploi, certaines occupent un emploi à temps complet mais ont connu du chômage partiel (parfois appelé chômage technique) pendant la semaine de l'enquête. Voir la partie bleu foncé du graphique.

Vous avez raison. Parmi les personnes en sous-emploi, certaines occupent un emploi à temps complet mais ont connu du chômage partiel ou du chômage technique pendant la semaine de l'enquête. Voir la partie bleu foncé du graphique.

Chômage partiel Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel. Le système d'indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d'activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l'année civile. Remarque Le dispositif du chômage partiel a pour but d'éviter des licenciements : il permet à une entreprise qui subit une perte d'activité de nature économique, technique ou naturelle, de réduire temporairement les horaires de ses effectifs. La période de chômage partiel ne peut dépasser quatre semaines (28 jours consécutifs). Au-delà (quelquefois appelé « chômage partiel total »), les salariés concernés sont considérés comme étant « à la recherche d'un emploi » et peuvent bénéficier d'une allocation de chômage. Définitions

Vous vous trompez. Regardez l'unité de mesure du document.

Vous avez raison. L'unité de mesure du document est en milliers. Il faut donc multiplier par mille les valeurs figurant sur le graphique. En 2019, il y avait donc environ 1 000 000 femmes en sous-emploi.

Vous vous trompez. Il faut diviser le nombre de femmes en sous-emploi par le nombre d'hommes en sous-emploi pour obtenir un coefficient multiplicateur.

Vous avez raison. Il faut diviser le nombre de femmes en sous-emploi par le nombre d'hommes en sous-emploi pour obtenir un coefficient multiplicateur. 1 000 000 / 400 000 = 2,5 Le nombre de femmes en sous-emploi est donc environ 2,5 fois plus élevé que le nombre d'hommes.