Qualifications - Les non qualifiés - Qui ?

Qui sont les employés et les ouvriers non qualifiés en 2017 ?
		PARTS en %
	Effectifs	des femmes	des moins de 35 ans	des immigrés	des diplômes inférieurs ou égaux au brevet des collèges
Agriculteurs	439 904	26,8	14,3	4,8	19,9
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise	1 747 602	30,4	16,2	12,5	17,6
Cadres et professions intellectuelles supérieures	4 834 680	40,9	24,8	8,3	2,4
Professions intermédiaires	6 924 857	52,7	32,3	5,4	6,3
Employés	7 270 496	75,7	32,3	10,3	21,0
employés qualifiés	3 666 238	74,1	35,2	5,9	9,7
employés non qualifiés (cliquez pour afficher les détails)	3 604 258	77,3	29,3	14,8	32,5
agents de service	902 878	79,1	19,9	10,1	35,7
agents de surveillance et de sécurité	177 399	12,3	30,3	24,8	37,5
standardistes et opérateurs de saisie	22 976	61,5	32,7	12,9	21,2
caissiers ou vendeurs non qualifiés	753 209	71,5	48,4	9,1	20,6
serveurs et employés non qualifiés de la restauration	468 250	62,1	53,1	24,0	29,7
assistants maternels	427 150	98,1	16,4	11,9	27,4
aides à domicile, aides ménagères	601 346	96,2	17,1	14,3	37,7
employés de maison et personnels de ménage	177 331	95,6	8,6	33,8	62,9
concierges et gardiens d'immeubles	44 731	55,1	1,6	35,5	58,5
employés des services divers	28 988	48,6	48,6	3,3	13,0
Ouvriers	5 583 261	19,9	35,4	14,4	31,2
ouvriers qualifiés	3 612 593	12,7	32,1	12,1	25,2
ouvriers non qualifiés (cliquez pour afficher les détails)	1 970 669	33,2	41,4	18,7	42,2
bâtiment et travaux publics	314 989	6,5	45,1	22,9	44,3
électricité et électronique	25 596	49,9	31,4	11,1	46,7
métaux	218 716	20,7	49,4	11,7	31,8
chimie, pharmacie, plasturgie	52 659	47,3	42,2	8,1	34,9
agroalimentaire	136 747	37,6	60,3	8,1	32,5
autres industries	75 660	31,1	43,9	6,9	34,7
tri, emballage	205 760	37,0	45,1	13,3	37,9
nettoyage, assainissement	423 426	60,1	20,9	34,3	57,8
manutention, déménagement, transport	203 864	23,2	49,0	14,3	42,7
divers	66 405	42,7	38,8	15,3	45,5
agricoles	246 845	27,7	45,5	14,2	33,2
TOTAL	26 800 800	48,1	30,3	9,6	15,7
Champ : actifs occupés en 2017 en France (Métropole + DOM). Note : la typologie des employés non qualifiés est celle de d'Olivier Chardon décrite dans le N°1250 d'Insee Première du 22/07/2009 (page 4) Fichier Détails de l'enquête emploi en continu 2017 (variables utilisées : P, SEXE, IMMI, AGE5, DDIPL) : ces variables ne sont pas disponibles en ligne.

Questions :

Peut-on dire que la majorité des ouvriers est non qualifiée ?
      Oui       Non

Quelle est approximativement la part des employés non qualifiés parmi les employés ?
      30 %       40 %       50 %       60 %

77,3 % des employés non qualifiés sont des femmes car :
      elles réussissent moins bien à l'école que les hommes       la plupart des employés sont des femmes

La part des immigrés parmi les ouvriers non qualifiés est-elle supérieure à leur part dans l'ensemble des ouvriers ?
      Oui       Non

Peut-on faire un lien entre niveau de diplôme et qualification ici ?
      Oui       Non

Tous les employés non qualifiés ont-ils le même profil ? (Affichez les détails de la ligne)
      Oui       Non

Tous les ouvriers non qualifiés ont-ils le même profil ? (Affichez les détails de la ligne)
      Oui       Non

Mise à jour en décembre 2018

Vous vous trompez. Il faut comparer le nombre d'ouvriers non qualifiés au nombre total d'ouvriers (qualifiés et non qualifiés).

Vous avez raison. Il faut comparer le nombre d'ouvriers non qualifiés au nombre total d'ouvriers (qualifiés et non qualifiés). (1 970 669 / 5 583 261) = 0,353 soit 35,3 %. Ce qui ne fait pas une majorité, mais seulement un peu plus d'un tiers des ouvriers.

Vous vous trompez. Il faut comparer le nombre d'employés non qualifiés au nombre total d'employés (qualifiés et non qualifiés).

Vous avez raison. Il faut comparer le nombre d'employés non qualifiés au nombre total d'employés (qualifiés et non qualifiés). (3 604 258 / 7 270 496) = 0,496 soit 49,6 %. Près de 50 % des employés sont donc non qualifiés.

Vous vous trompez. Les femmes ont tendance à mieux réussir à l'école que les hommes.

Vous avez raison. Le GSP des employés est très féminisé (75,6 % de femmes en 2017), il est donc mathématiquement logique que les employés non qualifiés soient des femmes dans ces conditions.

Vous avez raison. 14,4% des ouvriers sont des immigrés. Ils sont 18,7% chez les ouvriers non qualifiés.

Vous vous trompez. 14,4% des ouvriers sont des immigrés. Ils sont 18,7% chez les ouvriers non qualifiés.

Vous avez raison. La dernière colonne du tableau indique la proportion de personnes possédant un niveau de diplôme inférieur ou égal au brevet des collèges, ce qui est un niveau de diplôme faible. Pour les GSP les plus qualifiés (cadres et professions intermédiaires), peu de personnes possèdent ce niveau faible, car ils ont des niveaux de diplôme bien plus élevés. Chez les employés et les ouvriers qualifiés, ces proportions sont déjà beaucoup plus fortes, indice d'une moindre qualification de ces professions. Mais chez les employés et les ouvriers non qualifiés, les proportions sont encore plus fortes. Il y a donc un lien étroit entre niveau de diplôme et qualification. Toutefois, n'oublions pas que le diplôme obtenu en cours de formation initiale peut être complété durant la vie active grâce à la formation continue et permettre à certaines personnes de gagner en qualification. De même, l'expérience professionnelle acquise même sans formation spécifique peut permettre d'occuper des postes de plus en plus qualifiés (formation « sur le tas »).

Vous vous trompez. La dernière colonne du tableau indique la proportion de personnes possédant un niveau de diplôme inférieur ou égal au brevet des collèges, ce qui est un niveau de diplôme faible. Pour les GSP les plus qualifiés (cadres et professions intermédiaires), peu de personnes possèdent ce niveau faible car ils ont des niveaux de diplôme bien plus élevés. Chez les employés et les ouvriers qualifiés ces proportions sont déjà beaucoup plus fortes, indice d'une moindre qualification de ces professions. Mais chez les employés et les ouvriers non qualifiés les proportions sont encore plus fortes. Il y a donc un lien étroit entre niveau de diplôme et qualification. Toutefois, n'oublions pas que le diplôme obtenu en cours de formation initiale peut être complété durant sa vie active grâce à la formation continue et permettre à certaines personnes de gagner en qualification. De même l'expérience professionnelle acquise même sans formation spécifique peut permettre d'occuper des postes de plus en plus qualifiés (formation « sur le tas »).

Vous vous trompez. Examinez les détails fournis dans le tableau pour les employés non qualifiés.

Vous avez raison. Les agents de surveillance et de sécurité sont bien plus souvent des hommes (12,3% de femmes seulement contre 77,3% chez les employés non qualifiés en général), et bien plus souvent immigrés (24,8% contre 14,8% en général). Les serveurs et employés non qualifiés de la restauration sont plus jeunes (53,1% de moins de 35 ans contre 29,3% chez les employés non qualifiés en général). Les concierges et gardiens d'immeubles sont bien plus souvent immigrés (35,5% contre 14,8% chez les employés non qualifiés en général). Les employés de maison et personnels de ménage et les concierges et gardiens d'immeubles sont bien plus souvent peu diplômés (62,9% et 58,5% de diplômes inférieurs ou égaux au brevet des collèges contre 32,5% en général chez les employés non qualifiés).

Vous vous trompez. Examinez les détails fournis dans le tableau pour les ouvriers non qualifiés.

Vous avez raison. Les ouvriers non qualifiés du nettoyage et de l'assainissement sont bien plus souvent des femmes (60,0% contre 33,2% chez les ouvriers non qualifiés en général), bien plus souvent âgés (20,9% de moins de 35 ans contre 41,4% chez les ouvriers non qualifiés en général), et bien plus souvent immigrés (34,3% contre 18,7% en général).