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Temps partiel et durée du travail |
Population active occupée à temps partiel selon
la durée du temps partiel en 2014
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Durée hebdomadaire
moyenne du travail |
Femmes
(en milliers) |
Hommes
(en milliers) |
Part des femmes en % |
Moins de 15 heures |
543 |
174 |
75,5 |
15 à 29 heures |
1 962 |
497 |
80,0 |
30 heures ou plus |
1 148 |
215 |
84,3 |
Ensemble des temps partiels * |
3 776 |
966 |
79,6 |
* y compris les personnes n'ayant pas précisé la durée de leur temps partiel
Note : résultats en moyenne annuelle.
Champ : population active occupée au sens du BIT, à temps partiel. |
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Questions |
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Quelles sont les affirmations justes ?
En 2014, 3 776 femmes travaillent
à temps partiel.
En 2014, environ
deux tiers des femmes ayant un emploi à temps partiel travaillent
moins de 30 heures par semaine.
En 2014, environ la moitié
des hommes à temps partiel travaillent chaque semaine entre
15 et 29 heures. |
En 2014, les femmes à temps partiel sont proportionnellement
moins nombreuses que les hommes à temps partiel à travailler plus de 30 heures par semaine. Vrai Faux |
Non,
les résultats sont exprimés en milliers.
En 2014, il y avait donc 3 776 000 femmes
travaillant à temps partiel. |
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Oui,
parmi les femmes travaillant à temps partiel, 2 505 000 (1 962 000 + 543 000) travaillent moins de 30 heures par semaine.
Cela représente presque les deux tiers
des femmes en emploi à temps partiel :
( 2 505 / 3 776) = 0,663 soit 66,3 %. |
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Vous
avez raison,
ils sont exactement 51,4
% :
(497 / 966 ) = 0,514 soit 51,4 %.
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Réponse
inexacte,
les hommes à temps partiel étaient proportionnellement moins nombreux à travailler plus de 30 heures par semaine :
22,2 % des hommes travaillant à temps partiel étaient dans ce cas, 30,4 % des femmes.
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Réponse
exacte,
les hommes à temps partiel étaient proportionnellement moins nombreux à travailler plus de 30 heures par semaine :
22,2 % des hommes travaillant à temps partiel étaient dans ce cas, 30,4 % des femmes.
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Pour approfondir |
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Flexibilité des
horaires de travail et inégalités
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Mise à jour en janvier 2016 |
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